La Municipalidad de Punta Arenas concretó dos convenios de colaboración con Corporación Edudown y Holding Inversiones Río Serrano, para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y generar nuevas oportunidades de empleo. La iniciativa se enmarca en el programa FOMIL 2026-2027, desarrollado junto a SENCE, que permite a la OMIL contar con un equipo especializado en esta materia.
El alcalde Claudio Radonich destacó los avances del municipio en inclusión laboral y recordó la puesta en marcha del primer café inclusivo de la comuna, ubicado en la Biblioteca Municipal, donde jóvenes con discapacidad forman parte de la atención al público. “Estamos muy contentos de seguir avanzando en inclusión. Este café es una muestra concreta de que, cuando existe voluntad y colaboración, podemos generar oportunidades reales para las personas”, señaló.
El jefe comunal también hizo un llamado al sector privado a sumarse a esta iniciativa. “Invitamos a las empresas a acercarse a la OMIL, en Errázuriz 447, para que nos cuenten qué puestos de trabajo necesitan y podamos apoyarlas en la búsqueda y preparación de las personas que pueden ocupar esos espacios”, agregó.
La OMIL ofrece gratuitamente a las empresas servicios como análisis de puestos de trabajo, talleres de sensibilización, asesoría sobre normativa de inclusión laboral y acompañamiento posterior a la contratación. Entre enero y junio de 2026, concretó 22 colocaciones laborales en empresas de la comuna.
Cristhofer Maldonado, gerente de Recursos Humanos del Holding Inversiones Río Serrano, valoró los tres meses de trabajo conjunto con el municipio e invitó a otras empresas a participar. “La inclusión laboral es una tarea en la que todos podemos aportar, independiente del tamaño de la empresa. Es importante abrir estos espacios y generar oportunidades”, indicó.
En tanto, la delegada presidencial regional, Ericka Farías, destacó el aporte de la colaboración público-privada para responder a necesidades que muchas veces no cuentan con suficientes alternativas. “Este convenio demuestra que el trabajo conjunto entre el mundo público y las empresas puede contribuir mucho a la sociedad, llegando a espacios donde a veces el Estado no alcanza. Es un gran esfuerzo que puede beneficiar a muchas familias y personas con discapacidad, que tendrán la posibilidad de encontrar un espacio laboral acompañado, donde puedan desarrollar las habilidades que han adquirido desde las primeras etapas de su vida”, señaló.
En este mismo sentido, Paula Giacosa, directora nacional de Corporación Edudown, destacó el valor de la alianza entre organizaciones sociales, empresas e instituciones públicas. “Esta colaboración permite unir esfuerzos para avanzar en una inclusión laboral efectiva y generar oportunidades que contribuyan a la autonomía de las personas con discapacidad”, sostuvo.
Finalmente, el seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, valoró el acuerdo como una oportunidad para reducir las barreras que dificultan el acceso al empleo. “Tenemos que ir eliminando las barreras que existen entre las personas con discapacidad y el trabajo. Esta es una muy buena oportunidad y nos parece virtuosa la colaboración entre el sector privado y el público. Sabemos que esa es la forma de sacar adelante iniciativas que pueden mejorar la vida de las personas, entregándoles una oportunidad laboral y las condiciones necesarias para desarrollarse”, afirmó.
Con estos convenios, la Municipalidad busca ampliar el trabajo de la OMIL en materia de inclusión laboral, promoviendo la participación de más empresas y generando condiciones para que las personas con discapacidad puedan acceder a empleos, desarrollar sus capacidades y fortalecer su autonomía.