Con la participación de los 16 secretarios regionales ministeriales de Trabajo y Previsión
Social, los 16 directores regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
(SENCE), los responsables de ChileValora en regiones y los directores y coordinadores de
los Observatorios Laborales Regionales, se dio inicio al Encuentro Nacional EMPLEO 360.
El encuentro contó con la presencia del ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau,
explicó que esta iniciativa articulará todo el ecosistema del empleo: “con el que estamos
conectando los caminos del empleo; articulando un ecosistema donde cada institución
aporta su experiencia y capacidades para alcanzar un objetivo común: que más personas
accedan a oportunidades reales de empleo y puedan mantenerse en ellos”.
Por su parte, el subsecretario de la cartera, Gustavo Rosende, enfatizó que Empleo 360
busca superar el funcionamiento aislado de los distintos instrumentos y programas de
capacitación, certificación e intermediación laboral, logrando que en cada región exista un
solo equipo. “Los necesitamos a todos. Tenemos que hacer equipo, construir comunidad y
confiar en quienes tenemos al lado”, señaló, destacando la importancia de generar redes
de colaboración entre los actores regionales.
Al respecto, el secretario regional ministerial del Trabajo de Magallanes, José Miguel Salas,
reflexionó sobre los desafíos que vienen por delante y el impulso que significa esta nueva
iniciativa de gobierno. “Para nuestra región, EMPLEO 360 representa una oportunidad muy
importante para fortalecer la coordinación entre las distintas instituciones que trabajan en
materia de empleo, capacitación y certificación laboral. El desafío es que podamos actuar de
manera articulada, aprovechando las capacidades y herramientas que ya existen, para responder
de forma más efectiva a las necesidades del mercado laboral y a las oportunidades de desarrollo
que tiene Magallanes”, señaló.
“Lo fundamental es anticiparnos a los requerimientos de las empresas y de los distintos
sectores productivos, identificando qué perfiles laborales se necesitarán y qué
competencias debemos fortalecer en nuestros trabajadores y trabajadoras. Queremos
GOBIERNO DE CHILE
que la capacitación y la intermediación laboral estén conectadas con oportunidades
concretas de empleo formal, de manera que las personas de nuestra región puedan
acceder a mejores oportunidades laborales y desarrollar sus proyectos de vida”, añadió la
autoridad local.
Nueva forma de coordinación y relevancia regional
EMPLEO 360 no es un programa nuevo ni implica presupuesto adicional. Es una nueva
forma de coordinar lo que el Estado ya invierte, bajo una sola conducción y con resultados
medibles: anticipar qué empleos y habilidades se necesitarán, decidir en cada región con
evidencia, preparar a las personas y hacer seguimiento hasta su llegada a un empleo
formal, aprendiendo de cada ciclo.
El subsecretario valoró este encuentro con representantes de todo el país, ya que EMPLEO
360 no pretende ser un ecosistema centralizado desde Santiago para que las regiones
cumplan instrucciones. “Cada región conduce su propio ciclo, porque nadie conoce mejor
su territorio”.
Las actividades que comenzaron este miércoles 4, con la práctica del ciclo, se extendieron
hasta hoy, viernes 6 de noviembre, con el lanzamiento nacional de EMPLEO 360.