El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en Magallanes
incorporó a Gendarmería de Chile al programa de Buenas Prácticas Laborales con
Equidad de Género (BPLEG). El ingreso se marcó con una visita de la directora
regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos, y de la Seremi de la Mujer y la
Equidad de Género, Gabriela Sánchez Cañete, quienes recorrieron el Complejo
Penitenciario de Punta Arenas y dieron a conocer los alcances y el sentido del
programa.
El BPLEG es el programa con que el SernamEG impulsa el cambio cultural al interior
de las organizaciones públicas, privadas y sindicales para favorecer el ingreso, la
permanencia y el desarrollo laboral de las mujeres, construyendo a la vez mejores
condiciones de trabajo para el conjunto de la organización. A través de medidas
voluntarias, las instituciones que se suman revisan sus propias prácticas para
identificar y corregir sesgos, prevenir la violencia y el acoso, y generar entornos que
permitan conciliar la vida laboral, familiar y personal.
«A este programa postulan de manera voluntaria organizaciones públicas y privadas,
y esa decisión refleja su interés por mejorar la calidad de sus espacios laborales y
revisar las prácticas que los sostienen. El itinerario parte con un autodiagnóstico y
sigue con un plan de acción que la propia institución diseña e implementa, con
acompañamiento técnico permanente del Servicio. Que Gendarmería dé inicio a este
proceso fortalece su gestión interna y la calidad de los servicios que entrega a la
comunidad», señaló la directora regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos.
El SernamEG este año también despliega este acompañamiento con la Junta
Nacional de Jardines Infantiles (Junji) y el Instituto Nacional de la Juventud (Injuv).
En un proceso distinto y más avanzado, acompaña además a ENAP Magallanes en
su camino hacia el Sello Iguala Conciliación, la certificación que distingue a las
organizaciones que han instalado prácticas de igualdad de género y conciliación.
«El que más mujeres ingresen y permanezcan en el mundo laboral no depende solo
de ellas: depende de que las instituciones abran sus puertas y revisen las barreras
que muchas veces operan sin que nadie las advierta. Que Gendarmería decida mirar
sus propias prácticas es, en ese sentido, abrir camino para que más mujeres se
desarrollen en igualdad de condiciones», indicó la Seremi de la Mujer y la Equidad
de Género, Gabriela Sánchez Cañete.
Durante el recorrido, las autoridades visitaron al funcionariado en sus puestos de
trabajo al interior del complejo penitenciario, donde se dio a conocer el alcance de
esta colaboración entre Gendarmería y el SernamEG.
«Estamos contentos y satisfechos, ya que estas gestiones nos permitirán potenciar
las competencias de nuestras funcionarias y funcionarios y que dispongan de más
herramientas para enfrentar de mejor forma los desafíos en el ámbito laboral que
hoy tiene Gendarmería», puntualizó el director regional de Gendarmería de Chile en
Magallanes, coronel Rodrigo Campusano Yáñez.
Para conocer más sobre el programa, las organizaciones que ya forman parte de él
y las acciones que impulsa la comunidad BPLEG del SernamEG, visita:
portalbpleg.sernameg.gob.cl.