El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA,
abrió el proceso de postulación al Programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) 2026, iniciativa
dirigida a organizaciones públicas y privadas de la Región de Magallanes y de todo el país que
deseen implementar acciones preventivas en sus espacios laborales.
Trabajar con Calidad de Vida es un programa 100% gratuito, cuyo objetivo es fortalecer la
prevención del consumo de alcohol y otras drogas entre personas trabajadoras, contribuyendo a la
generación de entornos laborales más saludables, al autocuidado y al desarrollo de culturas
organizacionales preventivas.
De acuerdo con datos de SENDA, el 52,5% de quienes consumen alcohol se embriagó al menos
una vez en el último mes; un 59,7% reporta consumo regular de alcohol y un 12,2% declara
consumo de cannabis en el último año, cifras que evidencian la importancia de impulsar
estrategias preventivas sistemáticas en los lugares de trabajo.
Al respecto, la Directora Regional de SENDA Magallanes, Roxana Arancibia Reyes, destacó que “el
programa Trabajar con Calidad de Vida es una herramienta concreta para que las organizaciones
de nuestra región fortalezcan el bienestar integral de sus equipos. Prevenir el consumo de alcohol
y otras drogas en el ámbito laboral no solo protege la salud de las personas, sino que también
mejora los climas organizacionales, reduce riesgos y promueve espacios de trabajo más seguros y
responsables”.
Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que incorporan políticas preventivas en
sus entornos laborales pueden registrar disminución de accidentes del trabajo, reducción del
ausentismo y mejoras en la productividad, generando impactos positivos que también se reflejan
en la vida familiar y social de las y los trabajadores.
En la región, en el ámbito laboral, se desarrollaron intervenciones en pequeñas, medianas y
grandes empresas, tanto del sector público como privado. Estas acciones permitieron alcanzar a
más de 1.000 trabajadores y trabajadoras, incorporando la instalación de políticas preventivas
institucionales y la implementación de estrategias en las dimensiones individual, familiar y laboral,
orientadas a promover entornos de trabajo más saludables y seguros.