La seremi del Trabajo y Previsión social, Doris Sandoval, llego hasta las dependencias de la Empresa Portuaria Austral, donde luego de una reunión con el Presidente del directorio Gabriel Aldoney y el gerente Miguel Palma, procedió a entregarle el reconocimiento de Sello 40 horas.
Este sello se entrega a las empresas que han logrado acuerdo laboral con sus trabajadores y han implementado la ley, antes de tiempo.
Aldoney, resalto el legado y dijo que siempre dentro de la EPAUSTRAL tienen buena relación con sus empleados y que se logro gracias al buen trato.
Doris Sandoval destaco el acuerdo logrado entre la Empresa y los Trabajadores y expreso que el sello 40 horas, es un avance en materia laboral entre los empresarios y sus trabajadores y que permite que más personas compartan más tiempo con su familia. la autoridad dijo que ojala existan más empresas como la EPAUSTRAL en implementarla.
El hito de entrega del diploma de certificación fue recibido por parte del presidente del directorio de la EPAUSTRAL, Gabriel Aldoney Vargas, y del representante de los trabajadores en el directorio, Mauricio Varas, quienes dieron cuenta de los avances logrados en esta materia gracias a la labor entre trabajadores, representantes ejecutivos de la empresa y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de la Seremi de Magallanes.
«Estamos celebrando que la EPAUSTRAL se ha transformado en una empresa referente a la hora de generar condiciones laborales distintas para sus trabajadores y celebramos que hayan obtenido el certificado del Sello 40 Horas que entrega el Ministerio, que certifica que cumplen las condiciones laborales del nuevo régimen de jornada y que estas condiciones laborales y sindicales son óptimas”, expresó Doris Sandoval, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes.
Cabe destacar que el 26 de abril de 2024 entró en vigor la Ley 21.561, más conocida como “Ley 40 horas”. Considerados como pioneros en esta temática, desde 2023 la Empresa Portuaria Austral comenzó a trabajar junto al directorio, Gerencia General, el Jefe de Relaciones Laborales, Eduardo Barahona, jefes de áreas y representantes de las y los trabajadores en la temprana implementación de esta medida que se materializó a inicios de 2024.