El gobierno del Presidente José Antonio Kast anunció el retiro del veto sustitutivo que la
anterior administración presentó el 5 de febrero pasado al proyecto de Ley Integral de las
Personas Mayores y Promoción del Envejecimiento Digno, Activo y Saludable, que en ese
momento había terminado su trámite legislativo con la aprobación unánime del Senado
y la Cámara de Diputados.
De esta manera, la ley queda lista para su despacho por parte del Senado y continuar los
trámites conducentes a su pronta promulgación.
“Como hemos planteado desde la campaña, y en el marco de nuestro plan Generación Dorada,
las personas mayores cumplen un rol fundamental en el desarrollo de nuestra sociedad,
y merecen ser reconocidas como sujetos activos, con capacidad de decisión, participación
y aporte. Por eso, estamos destrabando un proceso muy esperado que dio lugar a una
ley ampliamente consensuada, pero que fue detenido por el veto, que no tuvo mayores
avances por parte del Ejecutivo. Al retirarlo, reforzamos nuestra intención de que la ley se
ponga en marcha lo antes posible, con el máximo cuidado, dedicación y control de parte de
nuestro Ministerio», destacó María Jesús Wulf, ministra de Desarrollo Social y Familia.
Añadió que la próxima semana se reunirá con diversas organizaciones sociales vinculadas a
las personas mayores, con el objetivo de darles a conocer los alcances de la medida, y el
enfoque prioritario que el ministerio le otorgará a la implementación de la ley.
“En un país que envejece aceleradamente, contar con un marco legal moderno es una condición
básica para construir políticas públicas sostenibles, inclusivas y equitativas entre generaciones.
El reconocimiento digno a las personas mayores no puede esperar. Esta ley
también les entrega los medios para que puedan mantenerse activos laboralmente, de
acuerdo a sus condiciones particulares, conservando su relacionamiento social y así, combatiendo
la sensación de soledad, determinante en su calidad de vida.
PROTECCIÓN LABORAL
El retiro del veto sustitutivo permite mantener los beneficios que tiene la ley en materia de
protección laboral y modalidades de trabajo flexible para las personas mayores, al reconocer
que el trabajo, cuando es voluntario y se desarrolla en condiciones adecuadas, no solo
es una fuente de ingresos, sino también un espacio de participación, autonomía y sentido.
Asimismo, permite avanzar hacia una legislación que no solo protege derechos, sino que
también combate el «edadismo» (discriminación por edad), reconoce el valor social y productivo
de las personas mayores y habilita las condiciones para su desarrollo laboral. «El
envejecimiento es parte del desarrollo del país y es nuestro deber garantizar oportunidades
laborales dignas durante todo el ciclo de vida. Se trata de una inversión en cohesión social,
inclusión y respeto intergeneracional», destacó la secretaria de Estado.