Permisos laborales para cuidar; sala cuna universal; política de adaptabilidad de jornada para trabajadoras/es con labores de cuidado; teletrabajo, ampliación de los derechos a fuero y postnatal para familias trabajadoras excluidas de esos derechos, como son los grupos familiares homoparentales y de acogida; y adaptabilidad de horarios de entrada y de salida para trabajadoras/es con labores de cuidado; fueron parte de los temas más recurrentes compartidos en la Mesa Técnica de Conciliación Trabajo, Familia y Tiempo Libre, impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, que tras desarrollarse durante tres meses, esta semana tuvo su última sesión.
En total, se llevaron a cabo 14 sesiones en las que 163 diferentes organizaciones, representantes sociales, de la academia y de sectores públicos y privados, conformados y protagonizados por mujeres trabajadoras con labores de cuidado, expusieron y propusieron de manera presencial u online qué medidas se podrían implementar para acortar las brechas de género preexistentes en el mercado laboral.
Al respecto, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, cuando se inauguró esta Mesa Técnica, el pasado 26 de septiembre de 2022, ya enfatizaba que “para nosotros, como Gobierno, enfrentar y resolver estos dilemas es relevante, sobre todo, también, bajo los principios que implican conciliar estos distintos aspectos de trabajo, vida familiar y los intereses superiores de niñas, niños y adolescentes. Estamos convencidos que a partir de estos procesos de diálogos se puede llegar a buenas políticas públicas”.