Por tercer año consecutivo, el Observatorio Laboral de Sence en Magallanes, OLM, presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral- ENADEL, estudio que se realizó a nivel regional y nacional, durante el año 2021, considerando en esta versión a los sectores de Transporte y Logística e Industria Manufacturera, así como Proyectos de Infraestructura públicos y privados, todos sectores relevantes en la generación de empleo y, en consecuencia, cruciales para la recuperación económica de la región y del país.
El objetivo de esta encuesta es identificar la demanda de ocupación y de capacitación requerida por las empresas, con la finalidad de generar datos representativos a nivel regional, como un aporte concreto para la toma de decisiones en materia de formación y empleabilidad, considerando, además, en la coyuntura actual, el impacto del COVID-19. La ENADEL está dirigida a personas, centros de formación, instituciones públicas, empresas y asociaciones, entre otros, quienes participan del ecosistema formativo y laboral.
Fueron encuestadas 124 empresas en Magallanes, de las cuales 64 corresponden a empresas de Industria Manufacturera y 60 a Transporte y Almacenamiento; además se levantó información de 38 proyectos de inversión, según informó Leandra Macías, Directora del Observatorio Laboral, en Magallanes, durante la presentación virtual de los resultados y que contó con la participación de la Vicerrectora de INACAP Punta Arenas, Laura Alvarez; el director Regional de SENCE, Enrique Hernández; y los panelistas invitados, el Rector del CFT Estatal de Magallanes, Christian Quezada y el economista y académico de INACAP, Juan Luis Oyarzo.
Laura Álvarez, Vicerrectora de INACAP Punta Arenas, entidad ejecutora del observatorio laboral en Magallanes, y, a la luz de los resultados de la ENADEL, indicó que «entendemos que los saltos en productividad se dan en la medida que el capital humano está formado de acuerdo con los requerimientos que se necesitan». Añadió que, en este sentido, el rol que les compete como institución de educación superior, especialmente técnico profesional, es generar una oferta formativa de acuerdo con los sectores que están emergiendo en la región, tales como energías renovables y tecnologías, entre otros, junto con incentivar mucho más a las empresas a capacitar a sus trabajadores.
Entre los principales resultados de la encuesta, se informó que la mayoría de las empresas señala tener dificultades para llenar algunas de las vacantes que generaron durante los últimos 12 meses, especialmente en empresas de Industria Manufacturera (63%) y Proyectos de inversión (91%). Las dificultades principales que señalaron las empresas se asocian a que no llegaron postulantes, siendo el 42% de las empresas de Industria Manufacturera y el 22% de Transporte y Almacenamiento. Otra de las razones informadas fue la presencia de candidatos sin competencias técnicas necesarias, lo que es reportado por el 26% de las empresas de Industria Manufacturera y el 10% de las empresas de Transporte y Almacenamiento. En Proyectos de Inversión, la escasez de postulantes en la región es la principal causa de las dificultades que tienen las empresas para llenar sus vacantes (88%).
En cuanto a capacitación, el 50% de las empresas de Transporte y Almacenamiento y el 45% de Industria Manufacturera planean invertir en capacitación los próximos 12 meses. Por otra parte, el 73% de Proyectos de Inversión planea invertir en capacitación para el mismo periodo. Al respecto, el director regional de Sence en Magallanes, Enrique Hernández destacó la relevancia de los datos proporcionados por los sectores productivos, «son un insumo relevante para el desarrollo económico regional, ya que como Sence estamos comprometidos en una mejora continua, permanente en cuanto a la pertinencia y focalización de nuestras capacitaciones y certificaciones de competencias, con el objeto de mejorar la empleabilidad y calidad de vida de los magallánicos» puntualizó.