Como equipo de la Dirección de Género, Equidad y Diversidad, queremos señalar que somos las encargadas de institucionalizar la igualdad de género al interior de la Universidad de Magallanes y tenemos directa dependencia de la Rectoría de la Universidad.
Valoramos los avances que hemos logrado en nuestra casa de estudios desde el año 2018, como son contar con una Dirección de Género, Equidad y Diversidad, contar con asignaturas de formación en género, actividades de sensibilización y promoción tanto respecto a la igualdad de género como a la prevención de violencia de género.
Resulta especialmente relevante destacar que contamos con una unidad específica que toma denuncias y hace acompañamiento psicológico y social cuando existe una vulneración, acoso, hostigamiento o discriminación de género, además de contar con un espacio seguro para realizar este acompañamiento.
Comprendemos el sentir de nuestras estudiantes en cuanto a la disconformidad con el plazo de duración de las investigaciones y con las sanciones que no cuentan con Perspectiva de Género, lo cual no responde a las expectativas de nuestras estudiantes y de las necesidades que se están levantando desde distintas Instituciones de Educación Superior, dada la realidad actual de nuestra sociedad.
Ante la actual situación, compartimos la urgencia de agilizar los procesos para implementar la ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en instituciones de educación superior, la cual establece la obligatoriedad de contar con una política integral que prevenga este tipo de violencia y contar con unidades especializadas de investigación que propongan sanciones objetivas y que cuenten con perspectiva de género.
Valoramos la actitud de nuestras estudiantes “la jauría feminista” y “mujeres y disidentes autoconvocad@s” quienes actualmente están dialogando con el equipo de la Dirección de Género y las autoridades universitarias. Esta lucha levantada por nuestras estudiantes es una instancia para poder co- construir una universidad libre de violencia y todo tipo de discriminación, avanzando hacia una Igualdad de Género real en nuestra Institución.