Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales registraron aumentos interanuales de 8,3% y 8,5% en enero de 2025
Comercio, industria manufacturera y construcción fueron los sectores económicos con las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.
En enero de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,3% y 8,5%, respectivamente.
Por sector económico, comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,2% en doce meses, acumulando una variación de 0,5% en enero de 2025.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.833, anotando un alza interanual de 9,0%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.643, lo que significó una variación anual de 9,2%; mientras que para los hombres se situó en $7.007, registrando un aumento de 8,8% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $7.788, consignando un crecimiento de 8,9% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.535 para las mujeres, con un alza de 8,9%, y en $8.020 para los hombres, con un aumento de 8,9% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,2%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,0%.
Comercio fue el sector que más incidió en la variación positiva a doce meses del IR e ICL. En este destacaron las empresas pequeñas, seguidas por las grandes y las medianas. Según grupo ocupacional, los más relevantes fueron vendedores, profesionales, científicos e intelectuales y técnicos y profesionales de nivel medio. Industria manufacturera consignó la segunda mayor influencia positiva en la variación en doce meses del IR e ICL.
Esta dinámica se explicó por el incremento de las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. Los grupos ocupacionales con mayor influencia positiva en el sector fueron artesanos y
operarios de oficios, profesionales, científicos e intelectuales y operadores de máquinas y ensambladores.
Construcción fue el tercer sector que más aportó en la variación interanual del IR e ICL. Este dinamismo fue impulsado por las empresas grandes, seguidas por las medianas y las pequeñas. Los grupos ocupacionales más relevantes fueron artesanos y operarios de oficios, profesionales, científicos e intelectuales y ocupaciones elementales.
Actividades profesionales y técnicas fue el cuarto sector que más aportó en la variación interanual del IR y el sexto en el ICL, debido al incremento de las empresas pequeñas, seguidas por las grandes y las medianas. Los grupos ocupacionales con mayor influencia positiva en el sector fueron profesionales,
científicos e intelectuales, directivos y gerentes y técnicos y profesionales de nivel medio.