Esta mañana, un total de 55 mujeres representantes de
diversas empresas, sindicatos y organizaciones se dieron cita en el salón de uso múltiple de Tabsa
para vivir el tercer encuentro de mujeres líderes, organizado en conjunto por la Secretaría
Regional del Trabajo y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) de Magallanes.
A partir de una alianza generada por la Seremi con el equipo del IST regional, durante este 2024 se
puso en marcha la iniciativa de convocar a mujeres que representan a diferentes sectores de la
zona, con miras a entregarles un espacio seguro de conversación, de intercambio de experiencias,
a través de las cuales puedan recibir herramientas para potenciar su liderazgo y conexiones.
“Hoy se desarrolló el tercer encuentro de mujeres lideresas del mundo empresarial y sindical,
cumpliendo nuestros compromisos programáticos transversales con la agenda de género regional
y como cartera. Realizamos esta experiencia de empoderamiento de las mujeres y para la
construcción de redes, de generar un espacio de dialogo, de formación, de autocuidado. El sistema
patriarcal busca que las mujeres estemos distanciadas, que compitamos entre nosotras. Por tanto,
espacios como este ayudan a fomentar la sororidad, la solidaridad entre mujeres y también a
construir redes para acompañar los procesos que cada una vive en sus diferentes ámbitos”,
expresó la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda.
En este último encuentro anual se propuso trabajar sobre la pregunta: ¿Cómo pueden las mujeres
contribuir a generar ambientes laborales saludables? En torno a ello se abordaron temas como las
responsabilidades de las mujeres, la conciliación del trabajo y la familia, el acoso laboral y los
límites.
“Esta es una actividad de primerísima importancia ya que es uno de los compromisos que
establece el sector trabajo con la agenda de género. Aquí hay mujeres sindicalistas, tanto del
sector privado como del sector público y en este espacio de confianza entre mujeres,
entregándose información y reflexionando sobre cómo podemos tener espacios de cuidado en el
ámbito laboral. Por tanto, las legislaciones que hemos implementado también han sido parte de
esta reflexión, como la Ley Karin, la ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral”,
expuso la Seremi de la Mujer, Alejandra Ruiz Ovando.
La reflexión estuvo en torno al rol que tienen las mujeres, como pueden incidir para tener espacios
de trabajo seguro y sin vulneración de derechos, como tener más información, también en torno a
la prevención del acoso laboral y a la solidaridad y al potenciamiento de los liderazgos femeninos
desde ellas.